Ликвидация ИП

В данной статье хотелось бы коснуться такого шага в жизни индивидуального предпринимателя, как прекращение деятельности в качестве индивидуального предпринимателя и ликвидация ИП. Из опыта работы хочется отметить, что в 2013 году, после увеличения страховых взносов для ИП в ПФ РФ, многие индивидуальные предприниматели приняли решение о прекращении своей деятельности.

Итак, с чего необходимо начать процедуру ликвидации ИП, если само решение о прекращении деятельности вами уже принято?

Если у вас нет наемных рабочих, значит, все намного проще и вам нужно читать далее, следующая глава не для вас.

Шаги предпринимателя, который имеет наемных рабочих при намерении ликвидировать ИП.

1. За 2 недели до увольнения первого из работников необходимо сообщить о предстоящих увольнениях в службу занятости. Данное сообщение вы можете предоставить в службу занятости как в произвольной форме, так и взять за основу формы, разработанные Правительством РФ для данных ситуаций (Постановление Правительства от 05.02.1993 г. № 99) . Но в любом случае данное сообщение должно содержать сведения о должностях работников, профессиях, специальностях и квалификационных требованиях к ним, условиях оплаты труда каждого конкретного работника. За непредставление данных сведений служба занятости может вас оштрафовать на сумму от 300 до 500 рублей.
2. Самих работников вы не обязаны заранее оповещать о предстоящем увольнении, также вы не обязаны выплачивать им выходное пособие и средний месячный заработок. Такие гарантии закон предусмотрел только для работников организаций. Однако, если трудовой договор, заключенный вами с вашими работниками, предусматривает выплату выходного пособия и среднего месячного заработка или в трудовом договоре вы обязались заранее предупреждать работника о предстоящем увольнении, то вы обязаны выполнить все то, что указано в подписанном вами трудовом договоре . Хочется также отметить, что, приняв решение о прекращении деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, вы имеете полное право уволить даже беременных женщин и работниц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. В данном случае даже не имеет значения, в какой срок- через неделю или через полтора года – вы прекратите свою деятельность в качестве ИП- в любом случае органы соц. защиты обязаны выплачивать не только пособие по уходу за ребенком, но и остальные положенные законом выплаты женщине с момента увольнения. Правда, иногда органы соцзащиты отказывают женщине в выплате пособия, но суд поддерживает женщин в данном вопросе.
3. Далее хотелось вам посоветовать, как правильно сделать запись в трудовой книжке уволенного работника. Запись должна выглядеть следующим образом : «Трудовой договор расторгнут в связи с прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, пункт 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации».
4. После окончания процедуры увольнения персонала, вы должны сдать необходимую отчетность в ФСС и ПФ РФ. В ФСС отчет сдается по стандартной форме 4- ФСС ( с начала квартала и по день сдачи отчетности включительно)., в ПФР- расчет по форме РСВ-1 ПФР за последний отчетный период ( с начала года и по день сдачи отчетности включительно).Разницу между начисленной и уплаченной суммой взносов вы должны уплатить в течение 15 календарных дней с момента сдачи отчетности. В случае, если вы оплатите взносы не в срок, фонды вправе начислить пени за просрочку платежей. На практике мы рассчитываем своим клиентам- ИП сумму, необходимую к доплате в ФСС и ПФ РФ, и сдаем отчеты в фонды, в которых сумма задолженности перед фондами равняется нулю. Таким образом, нет пеней и штрафов, а также лишней беготни.
5. Если сдадите отчеты или в день сдачи подачи заявления в ИФНС или позже, вас оштрафуют как минимум 1000 рублей за один отчет.
6. Также необходимо в течение месяца, но не позднее для подачи заявления в налоговую сдать следующие отчеты в ПФ РФ:
   • анкетные сведения по персонифицированному учету по работникам, уволенным в связи с прекращением деятельности ИП;
   • персонифицированную отчетность по работникам по форме:
     • СЗВ-6-4;
     • АДВ-6-5;
     • АДВ-6-2.
7. Далее необходимо сняться с учета в фондах- ФСС и ПФ РФ( однако это произойдет, если только у вас нет задолженности перед фондами).

Следующие шаги предпринимателя, который имеет наемных рабочих при намерении ликвидировать ИП, или шаги предпринимателя, который не имеет наемных рабочих при намерении ликвидировать ИП

Для ликвидации в ЕГРИП записи об ИП необходимо подать заявление по форме Р26001 в ИФНС по месту жительства, которая занимается госрегистрацией, к данному заявлению необходимо приложить заявление об уплате госпошлины на сумму 160рублей.

Вы можете подать данное заявление:

• лично,
• сдать через многофункциональный центр;
• сдать с помощью сервиса «Подача электронных документов на государственную регистрацию» на сайте ФНС . Но воспользоваться этим сервисом вы сможете, если только у вас есть ЭЦП.
• отправить по почте ценным письмом с описью вложения, но в этом случае необходимо засвидетельствовать свою подпись у нотариуса.

На основании поданного заявления в течение 5 рабочих дней инспекция примет решение о госрегистрации прекращения вами деятельности. На основании этого вносится запись в ЕГРИП, и на 6- ой рабочий день вы сможете получить в ИФНС:

• свидетельство о госрегистрации прекращения вами деятельности;
• уведомление о снятии вас с учета в качестве ИП;
• выписку из ЕГРИП, в которой будет запись о госрегистрации прекращения вами деятельности.

Указанные документы либо выдадут лично вам на руки, либо отправят по почте по указанному вами адресу. Однако, если вы подавали заявление в электронном виде, документы вам вышлют на указанный вами электронный адрес. Но в этом случае сотрудники ИФНС обязаны выдавать документы и на бумажном носителе по требованию.

После снятия вас с учета в ИФНС в качестве предпринимателя вы остаетесь на учете в ИФНС как обычный гражданин, с тем же ИНН.